学生就业常见问题
学生就业职位是否会继续被招募并提交?
当我们展望未来时,大学通过更高水平的审查减缓了招聘流程。必须由适当的副总统审查所有教师,员工和学生员工的招聘。只批准关键职位。联邦工作研究和研究生助理招聘将继续。
我应该继续向我通常的工作地点报告来工作吗?
有关您应该报告工作的地方的说明,请联系您的主管。
我可以继续远程工作吗?
预计部门将保持足够的校园内(以及其他大学物业)员工,以支持校园和人员的行动,否则,远程工作仍然是一种选择。 关于校园内的远程与校园内或现场工作的决定将继续在与适当的副总统进行计划和磋商后继续由主管进行。应继续探讨交错调度和远程选项的机会,但监事将继续考虑准备和实施内部行动以及各种协议和工作空间调整。
我是学生员工。我是否可以在Covid-19期间远程工作?
联系您的经理讨论远程工作。提醒 - 如果学生员工正在远程工作,经理预计将有特定的工作任务和排列成果。经理还预计将定期与学生员工讨论工作任务的沟通。
谁确定学生员工是否可以远程工作?
在Covid-19期间,经理人/部门椅子与董事/院长合作,已被授权作出这一决定。考虑的因素是工作职责的类型,以及是否可以远程执行。
如果学生员工被雇用在一个基于交付工作的单一付款的独特情况下,该怎么办?
学生员工的经理应继续在工作日目前提交一次性支付请求。提醒 - 员工必须在远程工作之前由经理预先批准。
我的主管询问我的病情是否与Covid-19有关,我必须回答这个问题吗?
是的,在潜在的大流行情况的情况下,可能会要求您披露您的缺席/疾病与Covid-19有关。
如果我最近在美国境内旅行到报告Covid-19感染的位置,我是否需要在返回工作之前由医生清理?
员工负责检查KDHE发布的最新指南和任务,该指南和授权发布在 KDHE网站,并应该了解风险,并准备在他们从事个人旅行到高风险地区的活动中采取适当的休假。
如果我对Covid-19感到焦虑,可以使用哪些资源?
凯利中心可作为资源提供,可在(785)628-4401附近。
我还有关于我的选择的疑问,我应该联系谁?
与Covid-19相关的就业问题可以在(785)628-4462(785)中指示对人力资源办公室。关于Covid-19和FHSU围绕Covid-19计划的一般问题可以针对(785)628-4293的学生保健中心。我们感谢您的耐心,特别是在可能需要做一些额外研究的情况下,以回答您的问题或解决您的问题。